С 1. 04.2017 года брала неполный ежегодный отпуск (47дней) после сразу ушла на больничный по БиР. Сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Скоро новый больничный по БиР. Хотела взять оставшийся отпуск перед больничным. В отделе кадров говорят, что мне этот отпуск не положен, что я это право уже использовала. Положен ли мне отпуск перед новым больничным?
Добрый день, Диана!
По ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок также в случае его неполного использования.
По ст. 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Таким образом, если у вас действительно есть неиспользованные дни ежегодного отпуска, вы можете присоединить его к следующему этому же отпуску либо написать заявление о предоставлении компенсации за неиспользованные дни отпуска. У бухгалтерии просите письменного подробного расчета о том, в каком размере и когда вы использовали отпуск. Если они вводят вас в заблуждение, они сразу пойдут вам навстречу. Из расчета все должно быть видно и понятно в первую очередь Вам.
