Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли требуют оформления ТД задним числом, если договор ГПХ посчитали недействительным?
Был заключен договор гражданско-правового характера на выполнение работы. при проверке инспекции труда договор посчитали недействительным и в предписании обязали заключить трудовой договор задним числом с момента начала выполнения работы и из дать приказ тоже задним числом о приеме на работу. Разве это законно?
, Марина, г. Ставрополь
Юрий Грибов
Здравствуйте, Марина! Это вполне законно, по той простой причине, что в соответствии со ст.61 Трудового кодекса РФ, если даже трудовой договор и не оформлен в писбьменной форме, то он вступает в силу
-со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Так что весь вопрос в том- почему договор не оформлен в письменной форме и будет соять вопрос о наказании работодат6еля по ст.5.27 КоАП РФ