Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли от работодателя потребовать доначисления зарплаты?
Здравствуйте, получил при расчете всего лишь голый оклад,прописанный в договоре. Можно ли с работодателя потребовать доначислить зарплату.
, Александр, г. Санкт-Петербург
Юлия Пигорева
Добрый день. Я правильно понимаю — у Вас в трудовом договоре прописан только оклад. Работодатель устно обещал Вам какую-то ежемесячную премию? Если размер и порядок начисления премии не прописан в Вашем трудовом договоре или внутреннем приказе (положении, регламенте,..) то требовать что-то сверх оклада Вы не сможете.
Если размер и порядок премии четко не определен трудовым договором или приказом компании, то премия является правом работодателя, если он захочет поощрить работника, то поощрит, если не захочет — не поощрит.
Добрый день
Очень важно уточнить речь идет о премии или о серой зп?