У меня два вопроса.
1.03.09.2012 уволена по сокращению штата.На момент сокращения мне 51 год, единственный сама себе кормилец, других источников дохода не имею.Были оставлены женщины у которых дети студенты последних курсов института.Правомерно ли это?
2.02.11.2012 мною предъявлена трудовая книжка ,что я не устроилась на работу, мотивируя что зарплата за октябрь ими уже перечислена мне сказали ждать следующей.Правомерно ли мне задерживать пособие?
Доброго дня Марина, согласно ТК РФ :
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
-----------------
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
соответственно в принципе правомерно , в по второму вопросу немного неясно что за выплата?
За сентябрь мне было выплачено выходное пособие, которое я получила в день увольнения.А среднемесячная зарплата за октябрь должна быть выплачена если я не трудоустроюсь, вправе ли её задерживать
Нет не вправе, обратитесь в Труд. инспекцию, копию дайте работодателю, это ускорит процесс выплаты.