Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия начальника в отношении беременной?
Здравствуйте, я в больнице по замершей беременности. Начальник знает что была беременна и он перевёл без справки о беременности на другую должность. После выписки могу ли я потребовать свою должность обратно. Так как справки не было на работе и я теперь не беременна.
, Виктория Николаева, г. Санкт-Петербург
Анна Гурина
Виктория, добрый вечер!
Перевод работника на другую работу (должность) осуществляется только с его письменного согласия.
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Если Вы были переведены на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, в связи с беременностью, то теперь оснований для такой работы нет и Вы можете быть переведены на предыдущую должность.