Здравствуйте) Меня зовут Анастасия. Работала не официально, потом уволили и сказали не дадут ни оклад не премию, имеют ли они право на это? Ученический договор
Здравствуйте Екатерина!
В соответствии со ст. 67 ТК РФ:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе
Таким образом, работодателем нарушено трудовое законодательство, а в том случае, если в отношении Вас не было перечислений в ПФР и т. д. то имеет место еще ряд нарушений.
В соответствии со ст. 198 ТК РФ:
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Вы вправе обратиться как в ГИТ, так и в прокуратуру и суд.
Да.