8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как сохранить пособие по уходу при трудоустройстве на 0,5 ставки?

Здравствуйте! нахожусь в отпуске по уходу до 1,5лет. с 02.07 вышла на работу на 0,5 ставки (до беременности была трудоустроена так же на 0,5 ставки). Пособие по уходу не выплатили. В ФСС сказали, что выйдя на работу я лишилась права на пособие по уходу, т.к до беременности работала на 0,5 ставки. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия ФСС?

, Кристина, г. Хабаровск
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

Страховой случай — выплата пособия по уходу за ребенком, до 1,5 лет.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях,определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Считают средний месячный заработок за 2 календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком.

Основание:

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018)
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ст. 14).

С уважением,

0
0
0
0
Кристина
Кристина
Клиент, г. Хабаровск

Спасибо за ответ, но вопрос состоял не в сумме пособия, а в том, что при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком, мне перестали выплачивать пособие на ребенка.

Добрый день,

По заявлению женщины  во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она можетработать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию(ст. 256 ТК РФ)
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Основание:

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018)
«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 13).

Т.о, пособие сохраняется.

С уважением,

0
0
0
0
Дата обновления страницы 02.08.2019