Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Я работаю в частном детском саду. После того как родители детей ?с которыми я работаю узнали о беременности , они требуют что бы меня уволили .Политика моего предприятия к сожалению клиент всегда прав. Скажите могут ли меня уволить , в данной ситуации, , и что делать в случае увольнения.
, lasy, г. Санкт-Петербург
Тимофей Цуккерман
Здравствуйте.
В ответе исхожу из того, что Вы оформлены именно по трудовому договору.
В силу статьи 261 ТК РФ,
расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Форма собственности дошкольного учреждения и пожелания клиентов в данном случае не имеют никакого значения.