Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Законна ли просьба работодателя подписать соглашение без указания даты?
Здравствуйте, на работе просят подписать соглашение, но дату не ставить, они поставят ту когда устроился на работу, Вопрос ,законно ли это? И как поступить?
- IMG_20190823_085747.jpg
, Максим, г. Казань
Татьяна Иванова
Здравствуйте!
В законе не прописано, когда именно необходимо давать данное согласие.
Согласно ч. 1 ст. 9 Федерального закона «О персональных данных»
Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором.
Ставьте текущую дату.
Анастасия Шиховцева
Здравствуйте!
Вы можете поставить как текущую дату, так и дату, когда Вы устроились на работу.