Могу ли я одновременно получать пособие по безработице и работать без официального трудоустройства?

Здравствуйте! Жена состоит в программе ЭКО, планируем беременность. В четверг этой недели, при удачных обследованиях, планируем делать подсадку. После подсадки можно оформить больничный лист сроком на 15 дней. В связи с этим возникают следующие вопросы: 1. Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа? 2. Могут ли при подтверждении беременности уволить сотрудника по желанию работодателя по окончании больничного? 3. Жена врач, работает как в дневную смену, так и по совместительству дежурит, в среднем 7-9 дней дневные/ночные смены(именно дежурства, помимо основных рабочих дней). Может ли она отказаться от работы по совместительству, но получать при этом средний заработок? Ведь работодатель, насколько я знаю, должен сохранить за работником право на получение средней заработной платы. Основные деньги(60-65%) в семью идут именно с дежурств, а это очень большая нагрузка на период беременности, которая может привести к неблагоприятным последствиям для ребенка. СТ 254 ТК. РФ, если я правильно понял ее изложение.

Здравствуйте. Оформляла на госуслугах пособие для беременных, вставших на учет до 12 недель. В заявлении указала фактическое место проживания, Воронежскую область (без временной прописки), так как тут живу постоянно и на учете тут стою. Но прописана в Белгородской области. Пособие оформили, один раз даже лично приезжала в отделение пенсионного, сотрудник смотрел паспорт, думаю, что и прописку тоже видел. Только недавно узнала, что пособия обязательно нужно оформлять по месту прописки, иначе откажут... Возникли вопросы. 1) Почему мне не отказали? Неужели сотрудники не проверяют сведения по другим каналам? 2) Есть ли в этом моя вина? Умышленно паспорт я не прятала, сведения никакие не скрывала о себе и доходах. Могут ли это расценить как незаконное получение пособия?

Здравствуйте! Устроился на работу 5 месяцев назад, и при трудоустройстве, был заключен трудовой договор, но только в бумажном виде и без каких либо пометок в трудовой книжке, соответсвенно налогов никаких никто не платит. Вопрос стоит вот в чем, имеет ли какую либо силу бумажный договор, если нет пометки в трудовой книжке? В бумажном договоре прописано, что имею материальную ответственность за товар. В связи с этим ревизию проводят сами работники, без присмотра начальства или каких- то доверенных лиц. 4 месяца я платил за эту ревизию по 3000 в среднем каждый месяц. Могу ли я вернуть эти деньги и не платить за след. ревизию?

Жила гражданским браком,двое детей.По документам мать одиночка.Гражданский муж,отец детей,но не по документам то работал,то нет.Избивал,подавала в полицию,но не давала ходу делу.Избивал,ушла.Могу ли я подать на алименты,?И не признавать его отцом детей документально.