Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законность заключения срочного трудового договора
Здравствуйте. Учредитель присоединяет редакцию газеты к телерадиокомпании в качестве третьего отдела. В результате слияния упраздняется должность заместителя главного редактора, где человек работал на постоянной основе, и ему предлагают должность главного редактора новоиспеченного отдела, но по срочному трудовому договору на год, ссылаясь на ст. 59 ТК РФ (таким образом учредитель намеревается избавиться от неугодного сотрудника). При этом главные редакторы отделов радио и телевидения работают по бессрочным трудовым договорам. Правомерно ли это? Насколько я понимаю, ст. 59 говорит о случае, когда создается или исполняется произведение, т. е. единичный разовый продукт. Газета таковым не является, ее работа не рассчитана на год. Это муниципальное издание, которое существует не одно десятилетие. Если учредитель нарушает закон, то на какие нормативные правовые акты и статьи ссылаться?
Здравтвуйте, Алевтина! В данном случае следует смотреть- по какому конкретно основанию, предусмотренному ст. 59 Трудового кродекса РФ,«новоиспеченному» главному редактору предлагается заключить срочный трудовой договор.
Например, срочный трудовой договор может быть заключён
с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
или, например-
с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
В этот перечень входит например, должность «Главный редактор телевидения и радиовещания», поскольку теперь это- отдел телерадикомпании, то данная должность может подходить.
В общем-надо смотреть конкретное основание