Что делать, если мне угрожают увольнением за долги?

Добрый вечер, Мария! Вам прокуратуры бояться не надо и увольнения тоже бояться не надо. Для начала урегулируйте спор с этой бабушкой. Поговорите, разъясните ей, что у Вас тяжелая жизненная ситуация, верните чать долга. Работодателю принесите справку, подтверждающую факт беременности и если основной работник (на чьей должности Вы работаете) выходит на работу, пишите заявление о продлении срока трудового договора до окончания беременности. Когда Вам выдадут больничный по беременности и родам напишете еще одно заявление на продление срока трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам. А вот дальше уже Вы не сможете продлевать действие трудового договора (это при условии, что основной работник выйдет на работу, если не выйдет, то до ее выхода Ваш трудовой договор и так действует). Начальнику, если он будет настаивать на увольнении, аккуратно пригрозите трудовой инспекцией и прокуратурой.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. 

С уважением!