Выходное пособие по сокращению штата

Здравствуйте!

в день увольнения Вам должны были выплатить:

— заработную плату за отработанное время,

— компенсацию за неиспользованный отпуск,

— выходное пособие в размере среднемесячного заработка.

Также в случае сокращения на период трудоустройства (если Вы в первые месяцы не находите работу) Вам причитается ещё выплата в размере среднего заработка за второй месяц после увольнения и за третий месяц после увольнения. Эти выплаты получаете у своего бывшего работодателя, предоставив справку из центра занятости, что Вы до настоящего времени не трудоустроены.

В последующем если так и не будете трудоустроены, то получаете пособие по безработице через центр занятости.

Если указанных выплат Вы не получили, то можете обратиться сначала в инспекцию по труду и в суд.

Если у Вас остались вопросы — можете обращаться ко мне в чат.

     Имейте в виду Эльвира, что сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены в ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Общий срок составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Не пропустите этот срок. 

     Кроме указанных Выше требований Вы можете взыскать компенсацию морального вреда.

     И обращайтесь сразу с иском в суд.