Как быть, если меня не хотят увольнять?

Здравствуйте, Дмитрий! Если у вас тркдовой договор заключет на неопределенный срок, то вы можете предупредить в соответствии со ст.40 Трудового кодекса Р\б работодателя за 1 месяц и по истечении месяца-не выходить на работу.

Но если у вас заключет срочный трудовой договор, то он прекращает свое действия по истечении срока его действия, а досрочно вы можете уволиться только по основаниям, предусмотренным в ст. 41 ТК РБ-

Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора