Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли отказаться от поездки по рабочим вопросам в свой выходной?
Здравствуйте! У меня сложилось с директором недопонимание. Сегодня по рабочему графику у меня выходной день. Вчера мой директор просила съездить курьером в соседний город. Я просила ее дать мне хоть день дома побыть. Я одинокая мать, и ребенок в данный момент болеет и находится дома. В итоге, сегодня за 20мин до электрички она мне звонит и в приказном тоне говорит, что они меня ждут на 13:48 и кидает трубку. В итоге я никуда не поехала. Но завтра рабочий день. И я представляю что меня там ждёт. А может, уже и не ждёт. Приду, а мне скажут, что в моих услугах не нуждаются. Вот теперь вопрос, имеет ли право мой работодатель принуждать меня в мой выходной день ездить куда-то по рабочим вопросам? Если нет, то какими статьями ТК РФ мне аргументировать это ей? И ещё, если я работаю одна, без второй сменщицы, она не должна ли мне 1,5 ставки оплачивать?
Здравствуйте, Ольга.
Вам необходимо внимательно изучить свой трудовой договор, и если в нем нет оговорки относительно работы в выходной день, то требование работодателя о работе в выходной день является незаконным, а Ваш отказ правильным.
Факт работы на 1,5 смены должен иметь под собой доказательства для того, чтобы выставлять требования работодателю.