Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли меня отправить в другое структурное подразделение с учетом оплаты моих основных задач?
я,подсобный рабочий ремонтно-механического участка.могут ли меня отправить в другое структурное подразделение с учетом оплаты моих основных задач.или обязаны оформить отдельный наряд заявку с указанием суммы оплаты?
, Валентин владимирович, г. Калининград
Эльдар Ильясов
рейтинг 7.9
Здравствуйте, Валентин Владимирович! Вопрос не до конца понятен. Что значит отправить в другое структурное подразделение? Временно или постоянно? На аналогичную должность или на другую? Будет ли замещение обязанностей другого работника? Тут много обстоятельств значение имеют. По общему правилу, если у Вас трудовая функция (должность), а также иные условия трудового договора не меняются, то перевести Вас без Вашего согласия в другое структурное подразделение могут.
С уважением!
я отношусь к ремонтно механическому участку, и меня передают то к (сантехникам) то на другой участок, у меня вопрос, это делается по отдельному наряду или как? и я работаю на постоянной основе
в смысле могут??? я не являюсь подчиненным другого стр.подразделения как меня могут без приказа отправить в подразделение к которому я не отношусь и работа в котором не является моей специализацией????