8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Если я прав на какую статью мне оператца?

Здравствуйте. У меня выслуга 3 года ВВ. 5 лет в ПВ , 2.5 в ФСИН. Все год за полтора. Мне говорят в ФСИН только к пенсии идёт , а в льготном отпуск не положено... Правда ли это? Пытаюсь в ПВ доказать что идёт!!! Если я прав на какую статью мне оператца ?

, Руслан, г. Ставрополь
Юрий Грибов
Юрий Грибов
Юрист, г. Тольятти

Здравствуйте, уважаемый клиент сайта! По вашей ситуации:

1.Продолжительность основного отпуска военнослужащих ( если вы в настоящее время состоите на военной службе) определяется пунктом 5 ст. 11  Федерального закона о статусе военнослужащих", и зависит от общей продолжительностивоенной службы в льготном исчиалении.

2.А в соответствии с частью 1 ст. 5 Федерального закона «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации „Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы“,-установлена взаимосвязи службы в УИС в том числе и с военной службой, в частности-

 Взаимосвязь службы в уголовно-исполнительной системе, государственной гражданской службы, военной службы и государственной службы иных видов обеспечивается на основе единства системы государственной службы и принципов ее построения и функционирования, а также посредством:

 учета стажа службы (выслуги лет) в уголовно-исполнительной системе при исчислении стажа (выслуги лет) государственной гражданской службы, военной службы и государственной службы иных видов;

3.То есть как видим, в законе нет никаких ограничений и оговорок, что льготнвя службы в УИС засчитывается только в стаж для начисления пенсии, то есть стаж службы в УИС полностью учитывается при исчислении стажа военной службы. Вот именно на указанную статью  ( указанную в п. 2 моего ответа), вам и нужно ссылаться при определении продолжительности вашего отпуска на военной службе.

0
0
0
0
3.То есть как видим, в законе нет никаких ограничений и оговорок, что льготнвя службы в УИС засчитывается только в стаж для начисления пенсии, то есть стаж службы в УИС полностью учитывается при исчислении стажа военной службы.

Юрий Грибов

Боюсь, что есть.

 Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается: а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении........

Речь идет как сами же и указали об общей продолжительности военной службы, под которой по смыслу ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы понимается

7. Общая продолжительность военной службы военнослужащего включает в себя всевремя его военной службы, как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу.

Специальной оговорки, что в общую продолжительность военной службы включается служба в ФСИН — нет.

Соответственно при исчислении отпуска в ПВ — принимается во внимание только военная служба в льготном исчислении.

При исчислении отпуска в ФСИН принимается во внимание все периоды службы, но в календарном исчислении. 

0
0
0
0
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 10

Руслан, добрый день.

Вы в настоящее время все же где службу проходите во ФСИН или в ПВ?

Если речь идет о ФСИН, то Вам не обоснованно отказывают в предоставлении льготного отпуска.

Дело в том, что в силу ст. 60 ФЗ  от 19.07.2018 N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации „Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы“

2. Дополнительный отпускза стаж службы в уголовно-исполнительной системе предоставляется сотрудникам в календарном исчислении из расчета:

1) от 10 до 15 лет службы — 5 календарных дней;
2) от 15 до 20 лет службы — 10 календарных дней;
3) более 20 лет службы — 15 календарных дней.

Таким образом увеличение продолжительности основного отпуска возможно только за стаж службы в ФСИН.

При этом в стаж службы в ФСИН для целей исчисления отпуска включается время указанное в ст. 38 Закона

2. В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе включаются:
5)период прохождения гражданином военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, войсках национальной гвардии Российской Федерации;
4) для предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе — периоды, указанные в пунктах 1 — 8 части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении);

Но только в календарном исчислении.

Аналогичным образом вопрос стоит и с предоставлением отпуска военнослужащим ПВ. 

В силу ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы

2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;
б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, — 35 суток;
в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, — 40 суток;
г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.

Соответственно при исчислении общей продолжительности военной службы во внимание принимаетсятолько время военной службы (ФСИН не входит). 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Добрый день, я взыскивала алименты с мужа бывшего, отдала исполнительный лист на работу его в бухгалтерию
Добрый день , я взыскивала алименты с мужа бывшего , отдала исполнительный лист на работу его в бухгалтерию, сейчас хочу отозвать своего заявления с исполнительных листом, позвонила в бухгалтерию, там отвать не хотят, на основании просто моего желания и заявления хотят какого мирового соглашения сторон о другом методе взыскание, я объяснила что у меня есть право чтобы забрать исполнительный лист и контроль бухгалтерии бывшего супруга никак не может мне запретить, на какую статью мне ссылаться семейного кодекса?
, вопрос №4860088, Мария, г. Москва
Защита прав потребителей
Будет ли ко мне относится закон "О защите прав потребителей"?
Здравствуйте, я хочу стать самозанятой и продавать товар ручной работы. Волнует вопрос о возврате товара. Будет ли ко мне относится закон «О защите прав потребителей»? Если нет, то как мне грамотно организовать возврат товара, чтобы не было проблем с законом.
, вопрос №4859661, Анна, г. Санкт-Петербург
Автомобильное право
Какие мои шансы, что меня не лишат?
остановили ГАИ. ездил в наркологию. я употребляю препарат кармабазепин уже три года, назначение врача и так далее - есть. сегодня позвонили, позвали к себе, разьяснили , что в моче у меня все обнаружили. и меня ждет суд и дальнейшее лишение прав. какие мои шансы, что меня не лишат?
, вопрос №4859599, Артем, г. Москва
2002 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Какие ещё действия я могу предпринять для защиты своих прав в ситуации сокращения?
Вопрос в части защиты от сокращения в связи с тем, что являюсь единственным кормильцем ребенка инвалида. Я, супруга и ребенок прописаны в г. Москва, работаю также в г. Москва. 1. Как подтвердить статус единственного кормильца ребёнка-инвалида? У меня есть опасения, что статус единственного кормильца может быть оспорен, так как моя жена занимается подработкой — работает по вечерам 3 часа в день. Может ли это повлиять на признание меня единственным кормильцем? Если да, то какие условия должны быть соблюдены, чтобы мой статус остался неизменным? Как оформиться супруге на работе? 2. Какой комплект документов необходимо подать работодателю для подтверждения моего статуса? Уточните, какие именно бумаги нужно предоставить в моём случае, и есть ли дополнительные требования? Как правильно подать документы работодателю, чтобы было подтверждение факта их подачи? Я хочу избежать ситуации, когда работодатель отрицает получение документов. Какой порядок действий мне следует соблюсти? 3. Комплект документов, поданный работодателю какой срок имеет? Как часто нужно заново подтверждать информацию? 4. Какие ещё действия я могу предпринять для защиты своих прав в ситуации сокращения? Есть ли дополнительные гарантии или процедуры, которые я должен инициировать, чтобы минимизировать риски сокращения?
, вопрос №4859315, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 16.10.2019