Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли убрать из трудовой книжки информацию о краткосрочной работе до окончания ВУЗа?

В студенческие годы при нехватке денег устраивалась на те работы, на которых я не задерживалась долго, скорее работала по 2 или 3 месяца (уходила с работы по причине того, что не подходил мой темперамент, т.е. не было наработанной скорости; по причине того, что были травли и унижения со стороны начальства)

После окончания вуза при поиске работы мне эти записи помешали, так вот можно ли удалить те записи, на которых лишь указан стаж 2 или 3 месяца.

19 октября 2019, 16:56, Алсу, г. Казань

Добрый вечер!

В студенческие годы при нехватке денег устраивалась на те работы, на которых я не задерживалась долго, скорее работала по 2 или 3 месяца (уходила с работы по причине того, что не подходил мой темперамент, т.е. не было наработанной скорости; по причине того, что были травли и унижения со стороны начальства)

После окончания вуза при поиске работы мне эти записи помешали, так вот можно ли удалить те записи, на которых лишь указан стаж 2 или 3 месяца.

Удалить из трудовой книжки? Нет, к сожалению, никак нельзя. И в Пенсионном фонде Ваши страховые отчисления в период работы в предыдущих местах тоже зафиксированы. Тут ничего не поделаешь и от нового работодателя это не утаишь (то, что Вы ранее работали).

С уважением!

19 октября 2019, 20:38

Похожие вопросы

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 17:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Здравствуйте такой вопрос у меня 2кв и есть 2 счётчика в кухне и санузле можно ли убрать счётчик в кухне и сделать один из санузла

08 февраля, 14:57, вопрос №4850678, Андрей, г. Тюмень

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет, он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?

Добрый день! Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет , он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?

08 февраля, 10:12, вопрос №4850487, Вадим, г. Москва

4 ответа

Военное право

Можно ли после окончания службы по контракту забрать личное дело из военкомата?

После службы на контракте личное дело передается в военкомат. Можно ли после окончания службы по контракту забрать личное дело из военкомата?

07 февраля, 19:48, вопрос №4850123, Егор, г. Москва

1 ответ

Пенсии и пособия

Можно ли включит учебу в страховой и льготный стаж 42г

Добрый день. Я закончил ВУЗ в 1986г.Перед этим работал 7мес.можно ли включит учебу в страховой и льготный стаж 42г. ДЛЯ ЯМУЖЧИН. ОБЩИЙ СТАЖ СЕЙЧАС 37ЛЕТ. 37+5=42

07 февраля, 09:38, вопрос №4849596, Андрей, г. Москва

1 ответ