Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда жаловаться, если не оплачивают за непрерывный стаж?
Здравствуйте, я работаю медицинской сестрой в бюджетном учреждении, проживаю в Иркутской области. С января 2019 года после повышения окладов, нам перестали оплачивать надбавку за непрерывный стаж (мой стаж работы в Здравоохранении 18 лет). Наше руководство объяснило это, что после повышения окладов надбавка за стаж теперь входит в оклад, при этом другие сотрудники не имеющие стаж более 3 лет, получают заработную плату по такому же окладу. Ответьте пожалуйста законно ли это?
Здравствуйте Ирина!
В соответствии со ст. 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре устанавливаются работнику размер оклада — так называемая база, надбавки, доплаты стимулирующего характера, гарантии и компенсации за работу с опасными факторами и т. д.
В соответствии со ст. 72 изменение условий договора допускается только по соглашению сторон и оформляется дополнительными соглашениями.
Таким образом, действия работодателя не основаны на требованиях ТК РФ, в связи с чем, Вы вправе обратиться как в ГИТ, так в прокуратуру ли суд.
При необходимости готов оказать Вам полную консультацию по данному вопросу и подготовить жалобу/исковое заявление и т. д., услуга будет уже платной, для этого можете обратиться ко мне в чат.