Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение работника до истечения 2 месяцев со дня вручения уведомления
Работнику вручено уведомление, что через 2 месяца штатную единицу сократят. Работник желает не ждать два месяца, а просит сократить ранее и выплатить компенсацию за 5 месяцев. Поясните-возможно ли отказать работнику в досрочном сокращении.
, татьяна, г. Рязань
Анна Яброва
Доброго времени суток!
Да, Вы можете отказать работнику в досрочном сокращении.
Право на досрочное расторжение трудового договора по сокращению имеет работодатель, а не работник (например, Апелляционное определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 06 августа 2012 года по делу № 33-6636).
Обоснование:
Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации:
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части первой настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.