Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Предоставляется ли оплачиваемый отпуск при официальной работе по графику 3/3?

Здравствуйте!!! Такой вопрос. Устроена официально на работе. Запись в трудовой имеется. Работаю по графику 3/3. Предоставляется ли отпуск оплачиваемый в этом случае?

31 октября 2019, 11:51, Елена, г. Москва

Илья Смирнов

Юрист, г. Москва

Елена здравствуйте. Отпуск предоставляется.

ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

31 октября 2019, 11:55

Евгений Рублёв

Юрист, г. Оренбург

Добрый день! ДА, конечно, Вы имеете право на отпуск в соответствии со статьёй 122 Трудового Кодекса РФ по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. По общему правилу продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней. Если есть дополнительные вопросы пишите в чате

31 октября 2019, 11:56

Похожие вопросы

Трудовое право

Как рассчитать сроки, чтобы написать заявление?

Работаю педагогом-психологом в общеобразовательной школе на 1.5 ставки с 23.11.23 г. Сейчас (14.02.25) на 18 неделе беременности. Когда, а именно какого числа можно уйти в отпуск перед родами? И сколько мне положено дней ежегодного оплачиваемого отпуска на данный момент? Хочу уйти в ежегодный отпуск, а затем сразу в отпуск перед родами. Как рассчитать сроки, чтобы написать заявление? За предыдущий рабочий год все дни отпуска были израсходованы, в этом году - 0. Предоставляется 56 дней.

14 февраля, 11:13, вопрос №4858021, Алёна, г. Москва

0 ответов

Гражданское право

После получения мотивированного решения суда будет подана апеляционная жалоба и снова необходимо оплачивать госпошлину?

Добрый день. Физическое лицо подает предварительную апеляционную жалобу гпк. Нужно ли оплачивать госпошлину в размере 3000 рублей, если такая жалоба законодательно рассматриваться не будет. После получения мотивированного решения суда будет подана апеляционная жалоба и снова необходимо оплачивать госпошлину?

13 февраля, 13:30, вопрос №4857098, Тереза, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Нужно ли брать со старой работы справки о доходе на новую работу для пособий по беременности

Здравствуйте. Нужно ли брать со старой работы справки о доходе на новую работу для пособий по беременности. В 2024 и 2025 году работала официально. Сейчас не работаю, но из-за беременности буду устраиваться официально. Или сейчас сфр все доходы видит электронно и сами посчитают

13 февраля, 12:27, вопрос №4857008, Сергей, г. Ярославль

1 ответ

Пенсии и пособия

Также пока не расписаны с женихом, а сам жених тоже самозанятый, без официальной работы

Здравствуйте! На какие пособия я могу рассчитывать при беременности, если не работаю официально, являюсь самозанятой почти без дохода? Также пока не расписаны с женихом, а сам жених тоже самозанятый, без официальной работы.

13 февраля, 08:58, вопрос №4856826, Екатерина, г. Санкт-Петербург

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала

Здравствуйте. По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 15.05.2026г). 12.01.2026г. устроилась на работу по совместительству на 0,5 ставки. Наступила беременность. Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала. в случае, если нельзя претендовать на декретные с обоих мест работы, могу ли на основном месте работы перейти на совместительство, а с работы по совместительству устроиться на полную ставку и далее претендовать на декретные с обоих мест работы? Спасибо! 13.02.2026г.

13 февраля, 07:59, вопрос №4856770, Замира Кадырова, г. Москва

4 ответа