За какое время должен работодатель предупредить о предстоящем собрании в компании?

Добрый день, Эльвира! Подобные вопросы законодательством не урегулированы. Руководителю организации в такой ситуации, конечно, лучше заблаговременно предупредить работников о проведении собрания, так чтобы собрание никак не препятствовало исполнению работниками своих функциональных обязанностей. Но четких сроков нет. Все зависит от конкретного рабочего процесса. Где-то и за пару часов работников предупредить достаточно. А где-то это лучше сделать за пару дней. С уважением!

Здравствуйте, Эльвира!

Соглашусь с мнением коллеги — данный случай в законодательстве не урегулирован. Но может быть отражен в локальных нормативных актах вашей организации.