Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Запись в трудовой делается только после испытательного срока?
Добрый вечер. Подскажите если я отработаю неделю, и мне не понравиться работа. Работодатель мне сделает запись в трудовую, что я работала неделю? Или запись в трудовой делается только после испытательного срока? Документы отдала на 3ий день работы. Но в работе не уверена, думаю уйти
, Наталья, г. Пермь
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
На 5-й день после приема на работу.
Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ст. 66 ТК РФ).
В большинстве случаев, испытательный срок больше 5 дней,
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель (ст. 70 ТК РФ)
Время «испытательного срока» засчитывается в страховой стаж.
С уважением,