Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
работаю в одной организации на двух должностях-одна основная, другая-по внутреннему совместительству.при расчете бл. по беременности и родам был учтен совокупный доход, полученный в этой организации по обеим должностям. БУден ли учитываться так же совокупный доход при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? или только по основной должности?организация одна
Здравствуйте,
ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ предусматривает расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из среднего заработка матери, рассчитанного за два расчетных года работы у страхователя, который назначает и выплачивает пособие. В средний заработок включают все виды выплат застрахованному лицу, на которые были начислены страховые взносы в ФСС.
Заработная плата, полученная за внутреннее совместительство будет учитываться при назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Успехов!
Здравствуйте, Юлия!
В соответствии с п.п. 1, 2 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
Руководствуясь данной нормой закона, исходя из того, что Вы в двух предыдущих, отпуску по беременности и родам, годах работали у одного страхователя по одному месту работы (в двух должностях), то расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком должен быть произведен из расчета совокупного заработка за обе должности.