Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли отрабатывать дни по уходу за ребенком-инвалидом?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, должна ли мать ребенка-инвалида отрабатывать на работе положенные ей 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом?
, Яна, г. Муром
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Такую отработку пока еще не придумали, имею в виду на официальном, законодательном уровне.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации (ст. 262 ТК РФ).
Как видно в в.у. норме, про отработку ничего не сказано.
Кроме того, информации об отработке не содержится и в
Постановлении Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» (вместе с «Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами»)
С уважением,