Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как происходит обучение работника, который выходит из декрета?
Здравствуйте!Я досрочно собираюсь выходить из декрета.Работодатель отправляет на обучение,т.к за 3 года вся работа изменилась.И после обучения,только допустит меня к работе.
Должна ли организация оплатить обучение?
, Татьяна, г. Миасс
Ирина Филиппова
Здравствуйте!
Согласно ст. 198 ТК РФ:
Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
В случае, если направление на обучение осуществляется работодателем, то он обязан оплатить обучение. Допустим, издается приказ гендиректора о направлении работника на обучение.
Также за вами сохраняется место работы, средний заработок (ст. 178 ТК РФ).