Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли при увольнении возвращать деньги за платное обучение?
Добрый вечер!
Я увольняюсь с работы по собственному желанию , в ходе работы проходил платные обучения , теперь с меня хотят вычесть все расходы , порядка 100000 рублей , после прохождения обучения гдето через полгода выпустили приложение к трудовому договору что при увольнении если непрошел год возмещается вся стоимость , правомерно это ?
При обучении доп.договора незаключались по ним и я недовал своего согласия , обязывали.
Спасибо!
Добрый вечер, Владислав! Чтоб ответить правильно на Ваш вопрос нужно смотреть что написано в соглашении к Вашему трудовому договору по поводу обучения (какие условия оплаты и ее возврата в каких случаях). Кроме того, в других документах Работодателя могут быть прописаны вопросы, связанные с обучением работников. Не видя этого сложно однозначно ответить.
Но по общему правилу если Вас не сокращают и Вы увольняетесь по собственной воле Вы обязаны вернуть работодателю стоимость обучения. Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Для более детальной консультации готова общаться в чате, куда необходимо скинуть трудовой договор, доп.соглашение к нему по поводу обучения и все что найдете касаемо этого вопроса в своей организации.