Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как предоставляется отпуск на следующий год, если трудоустроился в начале этого года?
Здравствуйте, устроился на работу 17.01.2019 г, полгода спустя взял отпуск на две недели. Теперь при составлении графика на отпусков на 2020г, в отделе кадров говорят что я взял отпуск авансом и на следующий год (то есть на 2020) мне дадут отпуск только на 14 дней. В организации где я работаю ежегодный отпуск 28 календарных дней.
Вопрос: Законно ли это? Или я все таки имею право на 28календарных дней?
Здравствуйте.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий (ст. 122 ТК РФ), который индивидуален для каждого работника.
С учетом того, что Вы приняты на работу
17.01.2019Заур
и использовали только 14 календарных дней (далее — к.д.) отпуска, до окончания Вашего текущего рабочего года Вам обязаны предоставить еще 14 к.д. отпуска.
Если с даты приема у Вас не было периодов, исключаемых из стажа для отпуска (ст. 121 ТК РФ), то Ваш первый рабочий год заканчивается 16.01.2020.
С 17.01.2020 у Вас начнется новый рабочий год (второй), за который Вам также полагается 28 к.д. отпуска.
Сдается мне, что кадровики пытаются задурить Вам голову либо полностью профессионально не пригодны к этой работе.
