В приказе о приеме не указан испытательный срок, а в трудовом договоре указан, что вернее?

Здравствуйте, испытательный срок устанавливается в трудовом договоре, которым и необходимо руководствоваться. На основании ст. 70 ТК РФ

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе

.Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.