Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель отстранил меня от работы без приказа и не обеспечивает работой по специальности
работадатель отсранил меня от работы без приказа и не обеспечивает меня работой по специальности,и ничего не предлагает
, сергей, г. Москва
Кристина Багрова
Добрый день, Сергей!
Отстранение от работы регламентируется статьей 76 трудового кодекса Российской Федерации, которая содержит в себе перечень оснований для отстранения работника от работы.
В случае, если Вас отстранили безосновательно — действия работодателя считаются незаконными.
Статья 22 трудового кодекса регламентирует обязанность работодателя обеспечивать работника работой, обусловленной трудовым договором.