Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Обязан ли работодатель по заявлению сотрудника перевести его на 0,5 ставки?
Добрый день!
В нашей компании сотрудник написал заявление о переводе его на 0,5 ставки.
Согласно штатного расписания данная должность предполагает 1 ставку.
Обязан ли работодатель переводить сотрудника на 0,5 ставки по его желанию?
, Ольга, г. Астрахань
Наталья Тупикова
Здравствуйте, перевод на 0.5ставки — это изменение условий трудового договора. Изменить условия трудового договора можно по соглашению его сторон, но не в одностороннем порядке.