Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли работодатель предоставляет отпуск на 14 дней?
Здравствуйте. Работаю уже 10 лет не меняя место работы. На 11 год как всегда написал на 15.11. отпуск а работодатель заявил что только на 14 дней даёт. Законно ли это? Объяснили что мол это переходящий год.
, Евгений, г. Москва
Екатерина Загоскина
Добрый вечер. Не совсем понятен вопрос. Вы написали отпуск на один день — 15.11.2019? Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Вследствие этого, если до этого в течение года Вы не брали отпуск или его часть была менее 14 кален. дней, тогда работодатель вправе отказать Вам в отпуске, который составляет менее 14 дней.
Похожие вопросы
Законно ли возбуждение дела на основ заведомо поддельных и подложных документов?
Я гражданин РФ. Проживаю и стою на воинском учете РФ. С 20-ых чисел октября 2022 я прибыл в ДНР. и устроился добровольцем в Народную Милицию ДНР. получил военный билет ДНР ни каких контрактов со мной не подписывалось, в народной милиции ДНР. 23.03.2023 моя супруга обратилась в военкомат по месту за справкой участника СВО, получила справку о том что я не являюсь контрактником и мобилизованным на СВО. В июне месяце мне было предложено заключить контракт с МО РФ, я отказался .написал рапорт об увольнении ,сообщил ком.роты и сдал оружие и покинул ДНР общественным транспортом. в военно билете РФ ни каких записей нет. 18.01.2024 на меня были написаны рапорта не уполномоченным лицом, подделав подписи командира роты на СОЧ ст.337. Мне ни кто не сообщал об этом. В мая 2024 года меня пригласили в ВСО где сообщили что идет предварительная проверка по ст.337 ч.5 УК РФ. В ходе ознакомления с документам выяснилось что ком.роты с которым я нахожусь на связи рапортов на СОЧ не подавал, подписи его подделанные на рапортах и иных приложенных документах. ( Например на увольнительной с которой я якобы не вернулся 19.01.2024, хотя в РФ находился более полугода. Иные документы так же с поддельными подписями ком.роты. О чем я сообщил и предоставил перепискув ТГ с ком роты сотруднику ВСО. тем не мене в ноябре 2024 года на меня возбуждают уголовное дело по ст.337 ч.5. Вопрос: Законно ли действия следователя по возбужденю уголовно дела? законно ли возбуждение дела на основ заведомо поддельных и подложных документов? Законно ли привлечения меня к ответственности по ст 337. в связи с отсутствием контракта как с народной милицией ДНР так и с МО, отсутствием мобилизации меня на СВО?
Хочу подать ходатайство о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания в тот же суд который вынес мне приговор о наказании, нужно ли мне предоставлять им копию приговора?
Хочу подать ходатайство о замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания в тот же суд который вынес мне приговор о наказании, нужно ли мне предоставлять им копию приговора?
Если заказывать еë все равно нужно у них нужно
Может ли ИП предоставлять свои услуги, используя определённое придуманное название компании, которая не зарегистрирована как юр лицо?
Добрый день. Может ли ИП предоставлять свои услуги, используя определённое придуманное название компании, которая не зарегистрирована как юр лицо?
Законно ли вот так списывать все под ноль?
Здравствуйте. Помогите разобраться,я участник сво у меня просрочки по кредиту в псб,в связи с ранением почти год не работал. С прошлого года вернулся и по сей день нахожусь на сво,получаю зп,пенсию ветерана боевых действий,боевые,суточные и тд так же на карту этого банка.как только начались начисления .банк начал снимать все выплаты до копейки. В договоре указано о исполнительной надписи нотариуса,о котором я узнал только в этом году. Законно ли вот так списывать все под ноль?
Может ли мама после отпуска по бир уволится с работы, а в отпуск по уходу за ребёнком пойдёт папа, и будет работать
Может ли мама после отпуска по бир уволится с работы, а в отпуск по уходу за ребёнком пойдёт папа, и будет работать. Если какие то ограничения?
Добрый вечер. Из Вашего уточнения я могу предположить, что Вы написали заявление об отпуске на 30 дн. Работодатель должен был издать приказ о предоставлении отпуска, который Вы подписываете, и в котором указывалось кол-во дней отпуска. Вам должны за три дня до отпуска были быть выплачены отпускные. Таким образом если у Вас не было тех дней отпуска на момент издания приказа о предоставлении Вам отпуска — то отпуск Вам был предоставлен авансом (вперед) и работодатель на это согласился на тот момент. Вызвать Вас из отпуска работодатель мог только с Вашего согласия (ст. 125 ТК РФ). Поскольку Вы вышли на работу получается, Вы согласились с этим. Те дни отпуска, которые у Вас были к моменту ухода в отпуск — Вы использовали, а больше дней отпуска у Вас не было. Вы могли проигнорировать просьбу работодателя выйти из отпуска, но тут уже Вам пришлось бы вступить в конфликт с работодателем.