Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли делать перерасчёт дней отпуска через 10 лет?
я беру всегда отпуск с 15.11. по 15.12. два дня мне добавляют за 3 группу инвалидности поэтому не 28 а 30 дней. В этом году как всегда ушёл в отпуск. На 15 день позвонили с отдела кадров и сказали что я выхожу на работу на 16 день то есть у меня всего в этом году 15 дней отпуска. Мол когда я устраивался, тоесть 10,5 лет назад я отработал пол года и ушёл в отпуск на 28 дней. Поэтому 14 дней зависли. Законно ли это. И что мне можно им противопоставить. Спасибо за ранее!
Перед тем как уходить в отпуск, Вас должны были ознакомить с приказом о предоставлении отпуска, тем самым Вы знали бы дату окончания отпуска и имели возможность урегулировать этот вопрос заранее.
Отпуска в учреждении предоставляются на основании графика отпусков, который утверждается ежегодно за 2 недели до начала года. Если графиком отпусков предусмотрено 28 дней, то Вам их должны предоставить, так как данный документ обязателен для работника и работодателя.
Право на первый отпуск у работника возникает через 6 месяцев работы, все последующие отпуска предоставляются в соответсвии с графиком отпусков.
В данном случае, необходимо посмотреть график отпусков, где указывается дата начала отпуска и его продолжительность. Самостоятельно изменять график отпусков и продолжительность отпуска, дату начала отпуска, работодатель не имеет право.