8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как потребовать увольнения по сокращению?

Здравствуйте.

10.11.2019 мне сообщили, что с 11.11.2019 я могу больше не выходить на работу, так как пиццерия закрывается и работать больше не будет. Больше ни на какие вопросы руководство не отвечало.

Мне, была возвращена трудовая книжка без записи об увольнении.

Соответственно, расчет за предыдущий и текущий месяца получен не был.

Я, как по факту еще работающая, прошу рассмотреть данное заявление и принять меры.

Обязать работодателя закрыть сотруднику трудовую книжку, выплатить полный расчет за отработанные месяца и все возможные компенсации.

На данный момент нас заставляют написать заявления "по собственному желанию", угрожая, что иначе уволят по статье "не выход на работу", они хотят уклониться от полной выплаты заработной платы, заработной платы за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованные отпуска (ст.127 Трудового кодекса), дополнительную компенсацию за досрочное расторжение трудового договора, поскольку вас не предупредили за 2 месяца о предстоящем увольнении (ст.180), выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст.178). и средний заработок за период трудоустройства не более двух месяцев.

Как с этим быть?

Показать полностью
  • IweVSJm650M
    .jpg
  • EN31wtzc4xo
    .jpg
  • Xpm_FrqBKak
    .jpg
, Кристина, г. Челябинск
Анна Гурина
Анна Гурина
Юрист, п. Гвардейское

Кристина, добрый вечер!

По указанным Вами нарушениям работодателя необходимо писать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Они проверят, оштрафуют работодателя и понудят восстановить Ваши нарушенные права. Также Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы и процентов за неуплату заработной платы за каждый день неуплаты. Относительно увольнения по сокращению, предоставьте работодателю заявление с просьбой уволить Вас в связи с сокращением.

0
0
0
0

Предложите вариант увольнения по соглашению сторон, в соглашении об увольнении пропишите сумму, которую хотели бы получить. По этому основанию уволить можно в любой день, предупреждать не надо. Здесь важный момент размер прописать конкретной суммой, законом сумма не ограничивается. Это самый оптимальный вариант для работодателя и вас. Если на это не пойдёт работодатель дальше только через инстанции: трудовая, прокуратура и суд 

0
0
0
0
Кристина
Кристина
Клиент, г. Челябинск
На это они не пойдут
Галина Вдовина
Галина Вдовина
Юрист, г. Челябинск

Здравствуйте!  Ваш работодатель нарушил трудовое законодательство РФ не уведомил Вас в письменной форме о сокращении за два месяца до увольнения, не сделал в  трудовую книжку соответствующую запись, не выплатил з/п за отработанное в текущем месяце время; компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие и материальную компенсация за увольнение. Вам необходимо обратиться с  жалобой  трудовую инспекцию, Прокуратуру и предоставить переписку или ауди запись с работодателем подтверждающие угрозы и требование написать заявления  «по собственному желанию». Последняя инстанция – это обращение в  суд. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Могу ли я в таком случае потребовать за телефон деньги или замену аналогичного телефона
Купила телефон в конце марта прошлого года.Телефон раскладушка.Появмлась черная полоса,отдала в ремонт в ноябре месяце 18 числа.18 декабря получила телефон.Дома обнаружила что не работает динамик разговора,отдала снова 19 декабря.Перед новым годом мне его вернули. Телефон пол пленкой.Сегодня 7 февраля увидела на экране под пленкой коей,после ремонта! Могу ли я в таком случае потребовать за телефон деньги или замену аналогичного телефона!?
, вопрос №4849656, Лена, г. Москва
Уголовное право
Здравствуйте, я выиграла выигрыш в интернете вела банковский номер карты перешла с меня потребовали выплатить госпошлину в размере 1500 рублей я думаю что это мошенники
Здравствуйте, я выиграла выигрыш в интернете вела банковский номер карты перешла с меня потребовали выплатить госпошлину в размере 1500 рублей я думаю что это мошенники
, вопрос №4849331, Даша, г. Москва
Трудовое право
Как в данной ситуации защитить свои права и инициировать проверку законности сокращения?
получил уведомление о сокращении в бюджетном учреждении. учреждение подчиняется управлению городского хозяйства администрации города (ГРБС). Со стороны УГХ нет документов, указывающих на причину сокращения (постановление администрации о ликвидации и тому подобное). Единственное это новое штатное расписание на 1 апреля 2026г., где нет ни одного сотрудника, а только вакансия руководителя на 0,2 ставки. Как в данной ситуации защитить свои права и инициировать проверку законности сокращения?
, вопрос №4848802, Игорь, д. Абезь
1150 ₽
Недвижимость
Мой вопрос - могу ли я воспользоваться пунктом 5.4 договора аренды, чтобы потребовать от арендатора съехать в
Досрочное расторжение договора аренды мащиноместа по моей (арендодатель) инициативе. Заключил договор аренды с арендатором (см. прикрепленный файл). Машиноместо находится в подземном паркинге жилого комплекса "Серебрянный фонтан". Недавно арендатор обратился ко мне с претензией, что на его машину накапала известковая жидкость и повредила лакокрасочное покрытие. У меня же появился покупатель на это машиноместо как раз в это время. Мне нужно, чтобы арендатор съехал, но он не хочет съезжать, несмотря на свою претензию, так как у него нет альтернативного варианта поставить машину. К тому же, он хочет стрясти с меня (или с кого угодно) деньги на полировку, и не готов рассматривать любые другие варианты устранения проблемы, которые ему были предложены, ссылаясь на то, что машина эксклюзивная, и может обслуживаться только в проверенных детейлинг центрах, хотя в этом ЖК были подобные случаи и они решаются просто использованием слабого раствора уксуса для устранения проблемы. Мой вопрос - могу ли я воспользоваться пунктом 5.4 договора аренды, чтобы потребовать от арендатора съехать в трехдневный срок (так как не могу продолжать сдавать данное место из да проблем с его состоянием) или же могу воспользоваться только пунктом 4.1.2 и придется ждать 30 дней?
, вопрос №4847835, Ирина, г. Москва
Трудовое право
У нас 5дневная рабочая неделя по 7, 12час день, сейчас нас хотят сделать 2 рабочие субботы с сокращением 1 часа ежедневно в счет субботы.Как нам быть?
Добрый день! мы работники детской поликлиники хотели бы узнать правомерны ли действия нашего главного врача? у нас 5дневная рабочая неделя по 7,12час день, сейчас нас хотят сделать 2 рабочие субботы с сокращением 1 часа ежедневно в счет субботы.Как нам быть ???договора останутся заключенные с нами как и были,сказали раздадут уведомления!
, вопрос №4847537, Оксана, г. Москва
Дата обновления страницы 04.12.2019