Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могут ли уволить по истечении срока контракта, если я в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком по сентябрь 2020 года а контакт заканчивается в январе 2020 года, мне позвонили с работы и попросили переписать заявление с сентября на январь, под срок окончания контракта, уволят ли меня если я не перепишу заявление или заявление роли не сыграет и меня уволят всё равно когда закончится контракт прервав при этом отпуск по уходу за ребёнком?
, Александр, г. Смоленск
Мария Медведева
Здравствуйте,
да, вас могут уволить независимо от того, напишете вы заявление или нет. Обязанность продлить контракт с работником до достижения ребенком возраста 3 лет, прекращения отпуска до уходу за ребенком, трудовым кодексом не предусмотрена.
В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ запрещается увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудового договора. В связи с этим при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан принимать во внимание дополнительные гарантии, установленные трудовым законодательством для отдельных случаев увольнения работников по инициативе работодателя.
http://www.consultant.ru/cons/...
Остались вопросы, пишите
Александр
Ясно, спасибо за ответ.