Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли в этом случае нарушение работодателем условий сокращения?
при сокращении сотруднику предложили декретную вакансию, с условием увольнения по соглашению сторон, и устройство на работу по срочному договору. есть ли в этом случае нарушение работодателем условий сокращения
, Александр, г. Чита
Татьяна Цыбульская
Добрый день! Если вы согласны расторгнуть договор по соглашению сторон и заключить срочный трудовой договор на период отсутствия работника, то это ваш выбор и со стороны работодателя не нарушится порядок.
Вы не путайте. Если хотите увольнение в связи с сокращением, тогда не соглашайтесь на увольнение по соглашению сторон. Это два разных самостоятельных основания увольнения