Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Должен ли работодатель учитывать мнение коллектива, отказывающегося работать с перенесшим туберкулез сотрудником?
должен ли работадатеть учитывать мнение коллектива в случае если коллектив отказывается работать с сотрудником перенесшим открытую форму туберкулеза?
, Алексей Чугреев, г. Вологда
Эльдар Ильясов
рейтинг 8
Добрый вечер, Алексей! У Вас работники мед осмотры проходят? У данного работника не было никаких проблем при прохождении мед осмотра? Если нет или он заболел уже после прохождения периодического мед осмотра, то Вам остается только ждать следующего планового периодического мед осмотра и его результатов. Без противопоказаний по результатам такого мед осмотра ни отстранить такого работника от работы ни уволить его работодатель не вправе. Просто нет оснований для этого. И от мнения коллектива тут мало что зависит на самом деле.
С уважением!