Имеет ли бухгалтерия право взыскать переплату?
Здравствуйте! Моя сестра работает в бюджетном детском саду музыкальным руководителем. В сентябре этого года, находясь в отпуске по уходу за ребенком, она вышла на работу на 0, 6 ставки. За 2, 5 месяца ей начисляли стимулирующие выплаты к зарплате. С 16 ноября 2019 г., отпуск по уходу за ребенком оформили на мужа, который официально нигде не работает. И сестра вышла на полную ставку. Сейчас бухгалтерия заявляет, что сестре переплатили стимулирующие выплаты за 2, 5 месяца. Так как начисляли не как на 0,6 ставки, а на 1 ставку. Имеет ли бухгалтерия право взыскать пепереплату, если работник не виноват в том? Табель закрывала заведующая. И могут ли они взыскать переплату единовременно? Сестра имеет 4-х детей, находящихся на иждивении. Буду благодарна на консультацию.
