Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой порядок отзыва из отпуска без сохранения заработной платы
я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы.имеет ли право работодатель меня отозвать без моего согласия и как
это оформляется
Здравствуйте, Ольга!
Правила отзыва из отпуска определяются ст. 125 ТК РФ.
В соответствии с ч. 2 ст. 125 ТК РФ:
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
Пункт 37 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 28.09.2010)
«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» гласит:
Таким образом, отозвать в одностороннем порядке работодатель Вас не имеет права.Учитывая, что законом предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска на работу только с его согласия (часть вторая статьи 125 ТК РФ), отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины.