Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель заставляет работать в праздничные дни без оплаты
Здравствуйте! Я работаю в сельской школе. Наш директор издал приказ о том, что в новогодние праздники мы должны дежурить в школе с 8ч до 17ч ( я 08.01.20) без оплаты и без отгула. А еще каждый из нас в праздничные дни должен посетить обязательно одну семью ученика своего класса, желательно трудных детей. Я посещаю 6 января. Никто оплачивать мое посещение не будет. Это по закону?
Здравствуйте! Я работаю в сельской школе. Наш директор издал приказ о том, что в новогодние праздники мы должны дежурить в школе с 8ч до 17ч ( я 08.01.20) без оплаты и без отгула.Светлана Сергеевна Мирошникова
Добрый день! Вы можете отказаться от доп. работы без оплаты и.т.д. Работа в праздничные и выходные дни осуществляется с согласия сотрудника и за дополнительную плату.
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Можете подать письменное заявление в котором уведомить работодателя.
А еще каждый из нас в праздничные дни должен посетить обязательно одну семью ученика своего класса, желательно трудных детей. Я посещаю 6 января. Никто оплачивать мое посещение не будет. Это по закону?Светлана Сергеевна Мирошникова
Нет, это так же не законно. Вы можете обратиться в труд. инспекцию и прокуратуру. С Уважением.