Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Входят ли в число отработанных дней при увольнении праздничные дни?

Подскажите, пожалуйста, входят ли в число отработанных дней- праздничные дни? Конкретно что касается предстоящих праздничных дней. 8 дней входят ли в отработку или они не считаются?

29 декабря 2019, 12:11, Людмила, г. Иваново

Светлана Нагаева

Юрист, г. Калуга

Здравствуйте, Людмила!

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, буквально отвечая на Ваш вопрос, то да, следующие праздничные дни будут учтены при исчислении этого 2-недельного срока.

Удачи!

Если Вам требуется более полная консультация с содержательными ссылками на нормы закона, -обращайтесь ко мне в чат, разберем все по полкам.

29 декабря 2019, 12:25

Похожие вопросы

Автомобильное право

И могут ли они снять это дело тем днем или надо ждать заного год?

Здравствуйте поймали за рулём в нетрезвом состоянии отбыл срок 15 суток прошел год поехал сдавать экзамен сказали что с меня не сняли административное дело и оно в производстве что делать? Идти в ГАИ? И могут ли они снять это дело тем днем или надо ждать заного год?

29 ноября, 06:45, вопрос №4775409, Максим, г. Пермь

1 ответ

Трудовое право

График работы с 8: 30 до 18: 00 садик работает до 17: 30, так же у меня имеются дежурства с 9: 00 до 22: 00 в разные дни недели так же и в выходные

Здравствуйте, я работаю участковым уполномоченным полиции, а так же являюсь отцом одиночкой, мать ребёнка погибла, дочке 4 года. Дочь ходит в садик, в черте города родственников нет. График работы с 8:30 до 18:00 садик работает до 17:30, так же у меня имеются дежурства с 9:00 до 22:00 в разные дни недели так же и в выходные. В праздничные дни дежурства иногда суточные. Вопрос у меня такой, на сколько законно меня могут ставить на дежурства в выходные и праздничные дни?

29 ноября, 05:26, вопрос №4775353, Владимир, г. Хабаровск

1 ответ

Защита прав работников

Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?

Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо

28 ноября, 17:04, вопрос №4774933, Елена, г. Волгореченск

1 ответ

Гражданское право

В иске я просил пени за 50 дней, это на день заседания, а решения вступило в силу еще после 200 дней, могу ли я новым иском затребовать пени за 200 дней, из-за того, что ответчик затягивал процесс?

Здравствуйте! Я возвращал просроченный товар через суд, суд я выиграл, но дело затянулось на год , т.к. ответчик подавал жалобы и обжаловал решения. В иске я просил пени за 50 дней, это на день заседания, а решения вступило в силу еще после 200 дней, могу ли я новым иском затребовать пени за 200 дней, из-за того, что ответчик затягивал процесс ?

28 ноября, 15:16, вопрос №4774819, Алексей Владимиров, г. Вологда

1 ответ

Семейное право

Входит ли в трудовой стаж опекунство?

Мой брат является несколько лет опекуном отца. Входит ли в трудовой стаж опекунство?

28 ноября, 13:20, вопрос №4774602, Валентина, г. Магнитогорск

1 ответ