Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовая инспекция назначила по телефону внеплановую проверку, насколько это законно?
В трудовую инспекцию поступило заявление о нарушении выплаты заработной платы на ООО (микро компания, работает 1 человек), при этом человек никогда в ООО не работал, более того в заявлении указал неправильную фамилию руководителя. Из трудовой инспекции руководителю поступил звонок примерно со следущим содержанием: на вас поступила жалоба, приедем к вам с проверкой внезависимости от написанного заявления, и назвачили ориентировочную дату проверки, сказали подготовить все журналы, ведомости,реестры, точный список документов продиктован не был. Насколько законны действия сотрудника трудовой инспекции и какие действия в данном случае предпринимать?
Вообще должен быть письменный запрос. Но лучше не ругаться с инспекцией. не поленитесь съездите на Красный проспект, 82. Объясните (потом напишите письменно) о том, что такой человек в организации не работал, а соответственно журналов, ведомостей, приказов с таким работником нет и предоставить не можете.
Виктор, спасибо!
А могут ли запросить на основании этого же заявления, документы на других работников?
Теоретически могут. Но как правило по поступившему заявлению проверка проводится только в отношении этого работника. В отношении всех работников проводится плановая проверка. Сильно не бойтесь. Даже если будет все плохо, но вы не поругаетесь с инспектором — он выпишет небольшой штраф на руководителя тысячи на 2.