Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли при реструктуризации предприятия меняют название должности?
Добрый день! В связи с реструктуризацией предприятия, руководство меняет название должности. Так специалист отдела эксплуатации нежилих помещений занимающийся заключением расходных договоров по новому штатному будет называться рабочий по ремонту помещений 6 разряда. Есть ли здесь нарушения , ведь такая запись пойдет в трудовую книжку и докажи потом что ты не плотником работала, а договоры заключала.
При не согласии с должностью, увольнение.
Здравствуйте, Яна! А кроме наименования должности больше ничего не меняется? Функционал не меняется? Если меняется функционал и Вас таким образом в одностороннем порядке пытаются перевести на другую должность- это незаконно.
Если меняется только наименование должности в одностороннем порядке, то Вам за 2 месяца до изменений обязаны выдать письменное уведомление о предстоящих изменениях. Выдали? И в этом уведомлении должны быть указаны конкретные причины изменений. Но даже если уведомление выдали, надо видеть текст, чтобы точно оценить правомерность действий работодателя.
С уважением!
Если так, то это незаконно. Уведомить письменно с объяснением причин были обязаны:
Ст. 74 ТК РФ:
Если по документам у Вас уже проходит новая должность, у Вас есть основания для жалобы в трудовую инспекцию.
С уважением!