Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работодатель оплачивать прохождение мед осмотра?
С нас снимают 50 ‰ с заработной платы за прохождение мед. осмотра, должен ли работодатель оплачивать??
Здравствуйте Ксения! Трудовым кодексом РФ данный вопрос не конкретизирован. Однако
в соответствии с п. 23-26,42-44 Приказа Минздравсоцразвития № 302н следует, что для целей проведения медосмотров работников предполагается непосредственное взаимодействие между работодателем и медицинской организацией.
В результате работодатель, направляющий работников на медосмотр, обязан оплачивать соответствующие услуги медицинской организации с которой заключен договор. В случае отсутствия такого договора, работодатель компенсирует расходы работников, которые самостоятельно производят оплату медицинских услуг в рамках проведения медосмотров. В противном случае если за медосмотр с Вас требуют и удерживают 50% с ЗП это нарушение требований законодательства об охране труда, и работодатель должен быть за это привлечен к административной ответственности. Вам только нужно обратиться с жалобойв трудовую инспекцию либо прокуратуру.
Здравствуйте, Ксения!
Если это касается прохождения обязательных медицинских осмотров, то оплата обязательных медосмотров производится за счет средств работодателя.
В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»:
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
А если это касается предварительных медосмотров, то оплата таких предварительных осмотров за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем в данной статье ТК РФ не предусмотрена.