8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что могут сделать при недостатке денег в микрофинансовой организации?

в ммкрофинансовой организации обнаружили недостачу денег,инкассированых в офис.видеофиксации кто конкретно берет деньги нет.доступ имеют сотрудники офиса и руководитель, служба безопасности пугает полицией,что реально могут сделать?.

Уточнение от клиента

При устройстве на работу был подписан договор, л полной индивидуальной материальной ответственности

, мария, г. Ростов-на-Дону
Владимир Мальцев
Владимир Мальцев
Юрист, г. Вологда
Эксперт

Добрый день, Мария.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

При этом работодатель должен доказать размер ущерба и вину работника и оформить все надлежащим образом

ТК РФ Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Вас действительно могут привлечь по УК РФ Статья 160. Присвоение или растрата. НО при этом, если доказательств ВАшей вины у полиции не будет, то будет вынесено определение об отказе в возбуждении уголовного дела.

0
0
0
0
мария
мария
Клиент, г. Ростов-на-Дону
В офисе нет подтверждения вины сотрудников,(видеофиксации, журнала приёма передачи денежных средств руководителю, факт вины вменяется на основании слов руководителя региона обнаружевшему недостачу, а размер установлен в соответствии с проведенными операциями в программе.утверждают, что даже если будет отказ в возбуждении уголовного дела, придётся выплачивать недостачу в виду заключения договора о мат ответственности? стоит ли тратить время и нервы, или во избежание этого просто соглашаться на возмещение ущерба?

Мария, не придется выплачивать. Без Вашего письменного согласия ни чего у Вас удерживать из заработной платы не могут.

А в суде я сомневаюсь, что Ваша вина будет доказана. Если подобный иск все таки будет — обратитесь ко мне в чат, напишем возражение.  

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Защита прав потребителей
Что можно сделать в такой ситуации?
Приватный вопрос.
, вопрос №4858600, Рита, г. Москва
Защита прав работников
Можно ли в данной ситуации что-то сделать?
Здравствуйте! Мой работодатель не позвонил и не предупредил что мне положены детские пособия от ФСС (стаж работы 10 лет) я о них ничего не знала, хотя я звонила и узнавала что-то положено ли мне говорили нет. Сдавала документы только в отдел кадров, хотя сказали что нужно было ещё и в бухгалтерию. Сейчас ребёнку 3 года, и я только узнала что мне не выплатили около 600 тысяч государственных денег, и то, узнала случайно от коллеги. И этот факт подтверждает СФР, звонила им. Можно ли в данной ситуации что-то сделать?
, вопрос №4858531, Наталья, г. Сургут
Наследство
Добрый вечер, скажите пожалуйста если муж сделал завещание на меня, а до этого он мог сделать дарственную на племянницу, а потом на меня завещание?
Добрый вечер, скажите пожалуйста если муж сделал завещание на меня, а до этого он мог сделать дарственную на племянницу, а потом на меня завещание?
, вопрос №4858433, Olga Лебедева, г. Тихорецк
Право собственности
Я купила квартиру с мат капиталом, 5 лет назад продавец отказывается снимать обременение, что я могу сделать?
Я купила квартиру с мат капиталом, 5 лет назад продавец отказывается снимать обременение, что я могу сделать?
, вопрос №4857427, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Что можно сделать в этой ситуации?
Здравствуйте. Я работаю в компании Х5, конкретно СП Перекресток. Сначала я работала в должности сборки заказов, заработок состоял из оклада (почасовая оплата) и пики ( премиальная часть). Средняя зарплата в месяц у меня выходила 40 тысяч. Я забеременела, принесла справку директору магазина на 11-13 недели о легком труде. Со временем меня перевели на должность сотрудника торгового зала в зону касс самообслуживания. Из-за беременности я не могу работать 5/2 по 8 часов, мне сделали график 5/2 по 4 часа. Но получается, что меня перевели просто на 0,5 ставки. Сейчас мой заработок в 2 раза меньше. Директор утверждает, что супермаркет это не вредное производство и легкого труда у них нет. Подскажите пожалуйста, кто прав, кто нет. Что можно сделать в этой ситуации?
, вопрос №4857478, Виктория Никонова, г. Москва
Дата обновления страницы 23.01.2020