Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я приостановить работу в связи с задержкой заработной платы, если работаю в шахте?
я работаю на шахте в Метрострой, шахта имеет 2 класс опасности. Могу ли приостановить работу по ст.142 ТК РФ в связи с задержкой заработной платы более, чем на 15 дней, спасибо.
, Андрей, г. Санкт-Петербург
Оксана Варламова
Добрый вечер., вы можете известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Халимат Гулиева
Здравствуйте, Вы можете приостановить работу на период, вплоть до выплаты вашей зарплаты
Похожие вопросы
Могу ли я платить ущерб частью из заработной платы
Здравствуйте! Я виновник дтп без страхового полиса!! Могу ли я платить ущерб частью из заработной платы! При этом зароботная плата состовляет 20000 тысяч, при этом из них выплачиваю алименты по исполнительному листу!!!
Могу ли требовать от администрации изменения в расписании уроков в связи с ухудшением здоровья мамы- 86 лет
Добрый день! Работаю в школе учителем. Могу ли требовать от администрации изменения в расписании уроков в связи с ухудшением здоровья мамы- 86 лет. инвалид 1 группы?
Первый месяц все было в порядке, по заработной плате обещали 55 тысяч уже на руки
Доьрый день! Произошла следующая ситуация. Мой молодой человек устраивался работать в компанию на должность програмиста. Работал он на родственников. Первый месяц все было в порядке, по заработной плате обещали 55 тысяч уже на руки. После второго месяца начались проблемы. Сначала выплачивали зп частями, потом вовсе перестали платить. Парень уволился с работы в конце ноября. До сих пор его не рассчитали. При обращении к руководству с этим вопросом они лишь кормят завтраками. Обещали выплатить к концу года, затем сказали, что деньги будут 9 января. Сейчас на звонки и сообщения попросту не отвечают. Дополнительно выяснилось, что на сотрудника, который писал заявление, повесили штраф за порчу материалов во время испытания аппарата, с которым никто не умел грамотно обращаться. О наличии штрафа узнали только при подписании заявления на увольнение, про размер молчат. Подскажите, можно ли будет молодому человеку написать заявление в трудовую инспекцию на эту компанию для решения вопроса о выплатах, если на руках не имеется трудового договора? Трудоустройство было официальное, но договор не был выдан на руки сотруднику, а он в свою очередь по собственной невнимательности упустил этот момент.