Больничный лист

Здравствуйте Анастасия. Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) (ст. 60.1 Трудового кодекса РФ).
Частью 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ установлено, что, в случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая (в данном случае болезни) занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) и исчисляется исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 Закона N 255-ФЗ, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
В Письме ФСС РФ от 08.07.2011 N 14-02-01/15-6179Л отмечено, что пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются по всем местам работы в случае, если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей и два предшествующих календарных года работал у тех же страхователей, и могут быть назначены и выплачены, если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей, а два предшествующих календарных года он работал как у этих, так и у других страхователей.

Здравствуйте, Анастасия. 

Как основному работнику, больничный лист будет оплачен. 

Как работнику, осуществляющему трудовую деятельность по внутреннему совместительству больничный лист будет оплачен лишь в том случае, если в 2011 и 2012 гг. работник работал по совместительству в этой или в иной организации, т.е. работал по  внутреннему или внешнему совместительству.

С Уважением, Борис.