Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как в данном случае решить вопросы с работодателем?
здравствуйте, подскажите пожалуйста: я работаю электриком в компании. случилось чп и во всем здания свет отключился, но не по моей вине. Работодатель сказал,что я обязан по трудовому кодексу помогать бригаде чинить свет, тк он может перевести меня в случае чп без согласия на другую работу
, Артем _, г. Москва
Сергей Китаев
Здравствуйте Артем!
В соответствии со ст. 72.2 Трудового кодекса работодатель в случае аварии, катастрофы иных причин техногенного характера, пожара и т. д. вправе перевести работника на не обусловленную трудовым договором должность сроком до одного месяца.
Таким образом, требования работодателя в части направления Вас для оказания помощи в устранении аварии и ее последствий в здании являются правомерными.