Списываются ли штрафы в ГИБДД?

Добрый день! Ситуация в следующем: Планируем приобрести автомобиль, на сайте Авито увидели по вкусной цене автомобиль, выставленный банком уралсиб. Созвонились для уточнения вопроса , сказали , что автомобиль находился у них в кредите , собственник авто не смог выплачивать и добровольно отдал машину на реализацию. Банк выставил по остаточной цене кредита. На машине запрет регистрации, т.к. у собственника не было возможности оплаты кредита. Банк обещает все самостоятельно снять , чтобы поставить машину на учет в гибдд. Уточняем в какие сроки снимут - ответить затрудняются. Вопрос в следующем: насколько опасно приобретать такую машину? Есть ли какие-то сроки , за которые по закону должны снять запрет после подписания дкп и покупки машины? Если запрет снимут , но через продолжительное время (более, чем через 10 дней), будут ли от гибдд штрафы, что позднее машина поставлена на учет, чем положено законодательством?

Я работаю в компании около месяца, и у меня накопилось несколько серьезных вопросов, которые требуют юридической оценки, так как я думаю уйти после такой неразберихи. Если кратко, то при трудоустройстве со мной заключили не трудовой договор, а учебный, с условием о трехмесячной стажировке и последующей отработкой в течение года. Стипендия по нему составляет 10 000 рублей в месяц, и есть пункт о возмещении расходов компании на экзамены и прочее в случае моего досрочного ухода (досрочный уход, если я уйду не простажировавшись и не отработав 12 месяцев). Но заплатили 5 тысяч рублей в итоге и сказали, что это стипендия. Помимо этого, я подписывала какую-то расписку, где были прописаны штрафы за опоздания, мои ставки.... сказали что это главнее, чем то, что в договоре, но точной копии у меня, к сожалению, нет. Я подписала её, и она осталась у бухгалтера. Самое же тревожное — это практика работы с контрагентами. Выяснилось, что за работу, на которую я трачу 1 час, клиенту выставляется 2 часа. Мне на это объяснили, что идет некий аукцион между франчами, и так они выигрывают по цене. По сути, контрагентов вводят в заблуждение о реальной трудоемкости. В связи с этим у меня к Вам главные вопросы: насколько вообще законно такое подменять трудовые отношения учебным договором? Можно ли будет оспорить требование о возмещении расходов, если я решу уйти? Имеют ли силу эти штрафы за опоздания? И, пожалуй, самый важный - каковы мои риски, как сотрудника, из-за той схемы с двойными часами, которую использует компания? Я хочу понять, как мне лучше поступить, чтобы минимизировать затраты при увольнении. В моей сфере в основном берут с оптытом, поэтому сейчас я думаю или опять искать работу, или работать с такими условиями, но потом может больше шансов будет найти высокооплачиваемую работу) Буду очень благодарна за Ваш совет. Готова предоставить ученический договор и другую информацию.

Здравствуйте, я отработала всего 3 месяца и меня хотят уволить, ни каких обьяснений от работодателя я не получила, услышала об увольнении от левых лиц, спрашивала самого работодателя об этом, но ответа не получила. Сегодня заполняла заявление на отпуск с последуюшим уволнением, что мне делать в этом случае? И не грозит ли штраф самому работодателю за это?

Правомерен ли штраф за несдачу СЗВ-М за апрель 2022 года? Добрый день пришло письмо от 07.10.2025 о неподанном сзв-м за апрель 2022 в письме указано: заявлении о вынесении судебного приказа отвзыскании решение от 24.08.2022 требование от 19.09.2022 трехлетний срок кончился 07.10.2025 ( хотя вроде 19.09.2025 должен быть) штраф 500 р насколько правомерно за таким сроком давности можно выставлять штраф ?