Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ответственность инженера-конструктора (без категории и опыта)
Добрый день! Год назад закончил университет и устроился на работу как инженер-конструктор (без категории). Неделю назад ведущий конструктор дал указание разработать сложное грузоподъемное оборудование. Я его разработал, но подписи нигде не ставил, как и ведущий конструктор. Компания маленькая и многое работает абы как. Хотел бы узнать какие могут быть негативные последствия для меня, если случится что то плохое?
Здравствуйте Антон.
Неделю назад ведущий конструктор дал указание разработать сложное грузоподъемное оборудование.
Ответственность в первую очередь лежит на том должностном лице, который согласно своим должностным полномочиям осуществляет функции связанные с разработкой, кому было дано соответствующее поручение в официальном порядке приказом или распоряжением работодателя в лице руководства.
Здесь не совсем понятно в каком порядке Вам ведущий конструктор поручил разработку и выполнение указанной в вопросе задачи, если это было неофициально, полную ответственность будет нести он за возможные негативные последствия в процессе эксплуатации и использования этого оборудования.
Насколько я понял Вы официально разработку оборудования не сдавали, и от Вас ее не принимали, следовательно все официально в таком случае оформляется на ведущего конструктора.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора следует что:
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права следует что:
Работодатели, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее — локальные нормативные акты)
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует что:
Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
Конечно если возникнет такая ситуация будет в любом случае проведена соответствующая служебная проверка которая затронет и Вас в том числе как должностных лиц фактически участвовавших в разработке, в рамках которой будут устанавливаться все обстоятельства и факты касающиеся разработки оборудования, надлежащего порядка поручения выполнения этой работы, сдачи ее результата, но в случае если ведущий конструктор допустил здесь нарушения данного порядка, а это усматривается исходя из того что вы даже нигде не расписывались и результаты работы не сдавали, вся полнота ответственности за негативные последствия ляжет на него, так как он то скорее всего вполне официально и был обязан осуществить разработку оборудования. его проверку, прием и сдачу работы, т.е. в целом выполнение этой задачи, в отличии от Вас и другого сотрудника.